本文目錄一覽：

• 1、百應電話機器人VS傳統電銷人員怎么樣？
• 2、閃贏科技的電銷電話機器人怎么樣？百應機器人
• 3、如何招聘電話銷售人員
• 4、百應AI電銷機器人系統的最大作用是什么？
• 5、電銷機器人，有了解嗎，感覺很不錯啊，

百應電話機器人VS傳統電銷人員怎么樣？

百應電話機器人只需要簡單的設置話術及導入客戶手機號碼即可進行打電話初篩工作，工作期間沒有情緒、沒有抱怨、沒有偷懶~~人工打電話的話需要大量的招聘費用、培訓工作、工作安排，工作期間還要管理監督、做動員、思想工作、給獎勵等等，老板真的是費勁心思了。當然了百應電話機器人主要完成工作還是在初篩意向客戶這塊，篩出來的客戶會微信直接提醒銷售進一步進行跟進，畢竟價格方面可以有很多人為的考慮變動，所有目前百應電話機器人可以算是人機工作的最佳模式。對于公司而言只要保留精英的幾個銷售談單即可，其他雞肋式的人員成本全部可以省去了。

閃贏科技的電銷電話機器人怎么樣？百應機器人

不太清楚，但是我知道要選擇有軟著權的、自主研發的，后期系統維護升級才有保障，電話機器人就找銷幫助手

如何招聘電話銷售人員

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。

給你兩個建議：

一是先招聘幾個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好

二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。

我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網上學來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經驗還是值得學習。

百應AI電銷機器人系統的最大作用是什么？

AI電銷機器人天津百應電銷機器人招聘，成本更低天津百應電銷機器人招聘，工作效率更高

傳統天津百應電銷機器人招聘的電銷團隊每天每個人可以打大約300個電話，根據很多電話銷售人員反饋，在接通有效的里邊，能夠真正有效果的不到四分之一。而名聲電銷機器人（大融科技）目前每天撥打的電話量幾乎是人工的十倍，大大提升了工作效率，并且電話機器人在溝通的時候不會受到環境的影響，根據規范有效的話術來進行溝通，使溝通更通順，效果也明顯提升。

這是我認為最大的作用，還有次一點的就是記錄，語音轉文字，后端全方位記錄，方便人工進行深層次更近，開發，減少商務人員的低層次的重復性勞動，提供工作效率和成單率！！！

電銷機器人，有了解嗎，感覺很不錯啊，

電銷即“電話營銷”，通過電話溝通的方式做營銷、開拓市場，很多行業極其重視這一方式，電銷人員在公司來講也處于比較重要的位置。

1、人工成本居高不下

企業招聘電銷員工需要考慮工資、提成、社保、福利、場地等費用讓企業管理者頭疼不已。

2、情緒波動巨大大

新業務員離職率高，老業務員做久了難以控制，業務中出現情緒波動也難以避免，長此以往增加招聘成本和管理成本。

3、工作效率低下

電話撥打的過程中掛斷率居高不下，尋找意向客戶的初篩過程需要大量時間，而每天的工作時間只有8小時，有效工作時間低的可憐。

4、統計難度高

客戶意向實時變化，員工記錄受主觀意識影響不夠客觀，無法精確統計每一句話；小組成員撞單、資源重復，致使客戶無法挽回也是一個需要解決的問題。

5、市場競爭強

同行競爭激烈，市場份額短時間內就會飽和。

6、管理難度大

人員背景復雜，生活地域及文化差異大，增加管理難度

7、人員流動大

新人難培養，當剛剛培養好的一個新人由于各種問題又流失掉讓公司頭疼